Integrierend

Wir betrachten Ihre Organisation als ein komplexes System, in dem alle Elemente miteinander verbunden sind. Durch das Aufheben von Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen und das Verstehen von Feedbackschleifen können wir erste Veränderungen in Gang setzen. Unser Beratungsansatz bedient sich daher der systemischen Schleife, einer bewährten Methodik, die es ermöglicht, eine ganzheitliche Perspektive auf das System zu erhalten und kurzzyklisch auch auf Veränderungen der Umwelt eingehen zu können.

Ressourcenorientiert

Wir beginnen mit einer Analyse des vorliegenden Kundensystems, bei der wir die Stärken und Potenziale, sowie die aktuellen Problemstellungen Ihrer Organisation identifizieren. Die Erkenntnisse werden gemeinsam mit Ihnen in Veränderungs- oder Bewahrungsmaßnahmen übersetzt. Für uns liegt das Wissen im System und bedarf daher auch der engen Zusammenarbeit mit Ihnen, dem Team, der Abteilung oder der Organisationseinheit, die betroffen ist. Wir setzen gern da an und bauen auf, auf dem, was bereits da ist.

Auf Augenhöhe

Durch den Dialog und die enge Kooperation schaffen wir gemeinsam einen Raum für Veränderung und Wachstum. Wir sind von Natur aus neugierig und sehen uns als Lernpartner an Ihrer Seite. Gemeinsam gehen wir auf Entdeckungsreise und erkunden neue Perspektiven. Dabei nehmen wir uns Zeit, um genau hinzuhören, Fragen zu stellen und verschiedene Blickwinkel einzunehmen. Denn wir wissen, dass die Vielfalt der Perspektiven neue Erkenntnisse und Lösungen hervorbringen wird. Daher arbeiten wir in unseren Beratungsprojekten grundsätzlich zu zweit. Um einen unabhängigen Blick auf das System zu bewahren und verschiedene Perspektiven einzubringen nutzen wir zudem regelmäßige Supervision.

Organisations- & Systemtheorie

Im Rahmen unserer Beratung und Begleitung stützen wir uns auf unterschiedliche Strömungen von Organisationstheorien und bedienen uns der Systemtheorie. Das ermöglicht eine vielschichtige Bewertung wie auch ein breites Spektrum an Interventionen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen die beste Lösung zu schaffen und nachhaltige Veränderungen in Ihrer Organisation zu bewirken.