Konflikte bewegen, verändern und aktiv beeinflussen

Unser gesamtes Leben ist umgeben und getragen von kleinen und großen Konflikten. Sobald Menschen miteinander in Interaktion treten, passieren sie. Wir werden sie nicht auflösen, managen oder wegpriorisieren können, daher lasst uns einen neuen Zugang und vor allem einen Umgang damit lernen. Die Herangehensweisen sind aus einer systemischen Brille betrachtet und ermöglichen eine nachhaltige Bewegung.
 
Hierfür bieten wir eine Auswahl an verschiedenen Methoden und Werkzeugen an. Vor allem jedoch nehmen wir eine Haltung ein, die Handlungsspielraum entstehen lässt und nicht nach Schuldigen sucht. Wir nutzen die Selbstverantwortung und legen daher den Fokus auf die Art und Weise wie wir Dinge wahrnehmen, wie wir diese bewerten und nach einer inneren Resonanzschleife wiederum der Umwelt zur Verfügung stellen.
 
Wer sind wir im Konflikt? Welche Muster werden deutlich? Welche sind dabei funktional und welche auch nicht? Welche Regulierungsmöglichkeiten stehen mir zur Verfügung? Was will der Konflikt und welche Funktion erfüllt er?

Alles Wissenswerte auf einen Blick

Termine

16. und 17. Oktober 2024

Die Teilnehmenden

Konfliktmoderator*innen, interne Berater*innen, Führungskräfte, Agile Coaches, HR Professionals

Max. 8 Teilnehmende

Die Teilnahmegebühren

1.190,-€ (zzgl. MwSt.)

Early Bird (bis 16. Juli 2024): 890,-€ (zzgl. MwSt) 

Trainingsleitung

Alina Jenßen
Management Consultant

Alina Jenßen bringt das Wissen aus Psychologie, Traumatherapie und Kommunikation zusammen und kann damit den psychischen Systemen in Konflikten eine neue Wertschätzung und Gestalt geben.
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Lisa Zenker
Managing Partner

Lisa Zenker bringt den systemtheoretischen Blick ein und ermöglicht, Konfliktsysteme und ihre Kopplung zu den Menschen nochmals in einem anderen Licht zu betrachten.
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